卓越員工獎(jiǎng)勵(lì)方案對(duì)公司來(lái)說(shuō)是非常重要的一部分，為員工們提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的福利和獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工們能夠有更多動(dòng)力為企業(yè)付出自我。同時(shí)，也為有效激勵(lì)表現(xiàn)卓越的員工，并樹立生產(chǎn)基地模范，從而充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和創(chuàng)造性。
一、標(biāo)兵制
生產(chǎn)基地每月由質(zhì)檢部牽頭，對(duì)各個(gè)班組進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的考評(píng)，每月評(píng)選出若干名生產(chǎn)質(zhì)量卓越的員工，在每月初的表彰大會(huì)上給予獲獎(jiǎng)?wù)邩s譽(yù)證書及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
二、社會(huì)保險(xiǎn)
公司給予生產(chǎn)基地員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。
三、孝心基金
公司給予符合標(biāo)準(zhǔn)的卓越員工父母，每月按時(shí)發(fā)放孝心基金，用于表達(dá)對(duì)卓越員工父母的一份心意，也是對(duì)卓越員工的一種認(rèn)可。
四、溫暖基金
公司給予符合標(biāo)準(zhǔn)卓越員工報(bào)銷個(gè)人取暖費(fèi)，真正起到給卓越員工“送溫暖”的作用！
五、家人基金
公司給予符合標(biāo)準(zhǔn)的卓越員工，在春節(jié)前由公司副總經(jīng)理牽頭，到卓越員工家里進(jìn)行探望，以感恩對(duì)卓越員工及家人一年辛勞的付出。
六、里程碑獎(jiǎng)
生產(chǎn)基地產(chǎn)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，公司組織全員進(jìn)行多樣的聚餐、團(tuán)隊(duì)拓展、野外生存、旅游度假等活動(dòng)，用于犒勞員工辛勤的努力與付出。
獎(jiǎng)勵(lì)方案的主要目的就是要對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量與技能過(guò)硬的員工、工作認(rèn)真善于管理的員工以及工齡長(zhǎng)忠誠(chéng)度高的這三類員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，從而真正充分調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性和創(chuàng)造性。日后，正鑫集團(tuán)會(huì)針對(duì)卓越員工出臺(tái)更多、更******、更暖心、更具競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)勵(lì)方案用于表彰工作積極認(rèn)真、任勞任怨的卓越員工們！
